وزیر صامت در مراسم معارفه مدیرعامل جدید سازمان صنایع کوچک و شهرک‌های صنعتی ایران و معاون توسعه مدیریت منابع و امور استان‌های این وزارتخانه اعلام کرد که امروز فرصت تلاش برای اشتباه را نداریم. در حوزه صنعت و اقتصاد و شاید در همه زمینه ها.
به گزارش خبرگزاری دانشجویان ایران به نقل از وزارت حراست، سید محمد اتابک وزیر صنعت، معدن و تجارت در مراسم معارفه رضا انصاری مدیرعامل جدید سازمان صنایع کوچک و شهرک های صنعتی ایران شرکت کرد. و یونس الستی، مدیرعامل جدید سازمان صنایع کوچک و شهرک های صنعتی ایران. معاون توسعه منابع و امور استانداری این وزارتخانه و در خصوص صحبت های معاون منابع و منابع انسانی با اشاره به اینکه اعتقاد من به ساختار سازمانی یک باور کلاسیک است، گفت: شرکت های خارجی اینگونه رفتار نمی کنند. شرکت های داخلی ما سازمان ها به جای اینکه ابتدا در مورد سود و زیان خود با سهامداران صحبت کند، توانایی های سازمانی و نیروی انسانی خود را توضیح می دهد، زیرا در نهایت نیروی انسانی نقاط قوت این شرکت ها و سازمان های بین المللی است.
وی افزود: در وزارت امنیت به این نتیجه رسیدم که باید روی دارایی های داخل وزارتخانه تمرکز کنیم و از دارایی هایی که نظام هزینه کرده است بهره مند شویم.
وزیر صنعت، معدن و تجارت با بیان اینکه رزومه 4 گزینه را برای انتخاب «یونس السیتی» به عنوان معاون توسعه مدیریت منابع و استانداری در این وزارتخانه بررسی کرده است، تاکید کرد: امروز به صورت میدانی در صنعت و اقتصاد و شاید در همه زمینه‌ها فرصت تلاش وجود دارد و ما اشتباه نمی‌کنیم زیرا باید اقدامات خلاقانه انجام شود، کسانی که هم ساختار و هم کار را می‌دانند، اگر این دو موضوع را بدانند، می‌توانند سازمان را به آن برگردانند آن موقعیت
وی با اشاره به اینکه نیاز به تعادل در معاونت توسعه مدیریت منابع وجود دارد یعنی عدالت باید رعایت شود، خاطرنشان کرد: یکی از اهداف ما در این زمینه ایجاد تعادل در بین همکاران درون سازمانی است که به طور کامل انجام خواهم داد. پشتیبانی می کند.
اتابک اضافه کرد: در این زمینه به دنبال این هستم که ابتدا از نیروی انسانی در بدنه وزارتخانه استفاده کنم و در صورت نبود نیروی انسانی مورد نیاز، کارکنان واجد شرایط از خارج از سازمان منصوب و استفاده شوند.
وی در ادامه با اشاره به اینکه برای انتخاب مدیرعامل جدید سازمان صنایع کوچک و نواحی صنعتی ایران، رزومه پنج نفر را بررسی و حتی سه بار با آقای رضا انصاری مذاکره کرده است، خاطرنشان کرد: ماموریت آقای انصاری این بوده است. ایجاد زنجیره ارزش به عنوان صنعتی.
وزیر صامت با اشاره به اینکه در سال‌های اخیر شرایطی در شهرک‌هایی ایجاد شده که توانایی جذب نیروی انسانی را ندارند، تصریح کرد: سازمان‌هایی که در شهرک‌های صنعتی ایجاد شده‌اند یا به فروش زمین روی آورده‌اند یا به یک سری از زمین‌ها روی آورده‌اند. فعالیت هایی که در زمان شروع شناسایی شدند و نبودند، نتیجه ای دارد. در مجموع برای ایجاد اشتغال آمدیم، بازنشستگان ایجاد کردیم.
وی با بیان اینکه بسیاری از این مشکلات باید در دوره مجمی شکل گرفته و در دوره آقای انصاری نیز ادامه داشته باشد، ادامه داد: اگر بیش از آنچه داریم ایجاد کنیم دستگیر می شویم. در این زمینه باید تعداد شهرها و واحدهای صنعتی خود را با سایر شرکت های صنعتی مقایسه کنیم. به طور کلی متقاضیان باید تفکیک شوند، چه متقاضی زمین باشند و چه صنعتی…
انتهای پیام/
https://www.isna.ir/news/1403072116501/%D8%AF%D8%B1-%D8%B5%D9%86%D8%B9%D8%AA-%D9%88-%D8%A7%D9%82%D8%AA%D8%B5%D8%A7%D8%AF-%D9%81%D8%B1%D8%B5%D8%AA-%D8%B3%D8%B9%DB%8C-%D9%88-%D8%AE%D8%B7%D8%A7-%D9%86%D8%AF%D8%A7%D8%B1%DB%8C%D9%85