نظم کارگران پارس جنوبی؛ پاسخ مدنی به پروژه امنیتیسازی مطالبات
عضو هیات رئیسه مجلس گفت: نظم تحسینبرانگیز کارگران در ادغام جمعیت پنج هزار نفره، فراتر از یک تجمع صنفی، نمایش بلوغ مدنی و خط بطلانی بر امنیتیسازی مطالبات بود.
به گزارش مجله خبری کشاورزی، احمد نادری سخنگوی فراکسیون کارگری مجلس شورای اسلامی در مطلبی در صفحه شخصی خود در شبکه اجتماعی ایکس در واکنش به تجمع کارگری پارس جنوبی نوشت:
«وقایع ۱۸ آذر پارس جنوبی و نظم تحسینبرانگیز کارگران در ادغام جمعیت پنج هزار نفره، فراتر از یک تجمع، نمایش بلوغ مدنی و خط بطلانی بر پروژهی امنیتیسازی مطالبات بود.
وقتی در دل اعتراض، کودکان امنیت دارند و شعارها تقدیر از نیروی انتظامی است یعنی با یک حرکت اصیل و نجیب مواجهیم که نانو کرامت را فریاد میزند، نه اغتشاش را.
نادیده گرفتن این سطح از سازمانیافتگی و شعور صنفی، خطای راهبردی حکمرانی است. امنیت پایدار در شریانهای اقتصادی کشور با شنیدن صدای کارگر تأمین میشود نه با مسدودسازی مسیرها.
بارها تذکر دادهایم که در شرایط تورم افسارگسیخته، فرمولهای سنتی دستمزد منسوخ شده است، راهکار، تمکین به قانون و افزایش دستمزد متناسب با نرخ واقعی تورم و حتی بازنگری آن به صورت سالی دو بار است.
دولت باید پیام این تجمع تاریخی را به درستی دریافت کند و مسیر اصلاح معیشت را جایگزین بیتوجهی کند.»
به گزارش مجله خبری کشاورزی، کارگران پیمانکاری پالایشگاههای پارس جنوبی سهشنبه هفته گذشته (۱۸ آذر) در راستای پیگیری مطالبات خود تجمع کردند.
اجرای طرح طبقهبندی مشاغل با رویکرد نظام همسانسازی دستمزد، اجرای طرح اقماری دو هفته کار و دو هفته استراحت برای نیروهای اداری و پشتیبانی، ساماندهی وضعیت رانندگان، پرداخت هزینه قطع امکانات به علاوه حق کمپ و برقراری ایابوذهاب هوایی، ساماندهی وضعیت نیروهای ایمنی پشتیبان و روزمزد و همچنین رعایت قانون کار و عرف کارگاهی برای تمام گروههایی که در محدوده پالایشگاهی فعالیت میکنند، از جمله مطالبات این کارگران است.
کارگران پیمانکاری پالایشگاههای دوازده گانه پارس جنوبی در سالهای گذشته نیز تجمعاتی درباره مطالباتشان برگزار کرده بودند.
انتهای پیام
https://www.isna.ir/news/1404092315099/%D9%86%D8%B8%D9%85-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DA%AF%D8%B1%D8%A7%D9%86-%D9%BE%D8%A7%D8%B1%D8%B3-%D8%AC%D9%86%D9%88%D8%A8%DB%8C-%D9%BE%D8%A7%D8%B3%D8%AE-%D9%85%D8%AF%D9%86%DB%8C-%D8%A8%D9%87-%D9%BE%D8%B1%D9%88%DA%98%D9%87-%D8%A7%D9%85%D9%86%DB%8C%D8%AA%DB%8C-%D8%B3%D8%A7%D8%B2%DB%8C-%D9%85%D8%B7%D8%A7%D9%84%D8%A8%D8%A7%D8%AA
