انتظار کارگران از افزایش حقوق در سال جدید چیست؟

به گزارش خبرگزاری دانشجویان ایران، دومین قانون مهم کشور بعد از قانون اساسی، قانون کار است که بیش از 50 درصد جمعیت کشور را شامل می شود و مسئولیت اجرای آن بر عهده وزارت کار است. ماده 41 قانون کار به صراحت مقرر می دارد که دستمزد با توجه به تورم و هزینه های زندگی تعیین می شود، بنابراین مبنای و معیار تعیین دستمزد، اصل 41 و اجرای آن است.

طی سال های اخیر تلاش شده است تا علاوه بر تورم بالای مندرج در بند اول اصل 41 و نرخ تورم اعلام شده از سوی مراجع رسمی به عنوان معیاری برای تعیین حداقل دستمزد و نرخ تورم به مسیر اصلی خود بازگردد. استاندارد زندگی، همانطور که در بند دوم برای خانواده تاکید شد.

دستمزد کارگران از طریق شورای عالی کار تعیین و نرخ دستمزد به صورت سه جانبه بین کارفرما، کارگر و دولت با مشارکت کلیه شرکای اجتماعی تعیین و تصویب می‌شود. جامعه کارگری امیدوار است امسال اعضای شورای عالی کار در تعیین حداقل دستمزد عملکرد قابل قبولی از خود نشان دهند و دستمزدی تصویب شود که موجب افزایش قدرت خرید و معیشت کارگران این بخش شود. سالی که آینده خواهد بود

به هر حال رقمی که کارگروه در آخرین جلسه شورا در خصوص سبد معیشت خانواده اعلام کرد 21 میلیون تومان است که طبق آمار مرکز آمار و انستیتو تغذیه و بدون احتساب تورم مورد انتظار است. در سال آینده و رقمی که گروه کارفرمایی به آن رسیده اند 15 میلیون تومان است که بین این دو سبد 5 میلیون تومان تفاوت وجود دارد که به دلیل انتخاب یک ماده غذایی مقرون به صرفه است. سبد خرید توسط کارفرمایان، عدم توجه به تمامی اقلام موجود در سبد خانوار، محدود کردن انواع سبد غذایی و کاهش میزان کالری دریافتی

اما خواسته نمایندگان کارگری این است که رقم ۲۱ میلیون تومان از سبد معیشت در نظر گرفته شود و این سبد ۲۱ میلیون تومانی بدون توجه به تورم پیش بینی می شود و پیش بینی افزایش تورم در سال آینده نیست. مورد دور از انتظار

بر این اساس، بر اساس اطلاعات حاصل از مطالعه انجام شده از 22 تا 28 اسفند 1402 در سراسر کشور و نظرسنجی از کارگران، میزان هزینه ماهیانه خانواده برای 1.7 درصد شرکت کنندگان کمتر از 6 میلیون تومان، 3.3 درصد از 6 تا 8 میلیون است. 18.7 درصد از 8 تا 10 میلیون، 20.5 درصد 10 تا 12 میلیون، 20.3 درصد 12 تا 15 میلیون، 19.1 درصد 15 تا 20 میلیون و 12.3 درصد هزینه ماهیانه خانواده خود بیش از 20 میلیون بوده و 4.1 درصد به این سوال پاسخی نداده اند.

میزان درآمد ماهانه کارگران و کارمندان

در این نظرسنجی که توسط مرکز افکار عمومی انجام شده است، 3.1 درصد از شغل اصلی شرکت کنندگان کمتر از 6 میلیون تومان، 7 درصد 6 تا 8 میلیون، 9.7 درصد 8 تا 10 میلیون و 22.6 درصد 10 تا 12 میلیون درآمد ماهانه دریافت کرده اند. 24.8 درصد 12 تا 15 میلیون، 21.6 درصد 15 تا 20 میلیون، 7.2 درصد که درآمد ماهانه آنها بیش از 20 میلیون است و 4 درصد به این سوال پاسخ نداده اند.

کل درآمد خانواده

1.6 درصد از شرکت کنندگان کل درآمد خانواده بین 6 تا 8 میلیون تومان، 1.8 درصد بین 8 تا 10 میلیون، 4.2 درصد حدود 10 تا 12 میلیون، 7.1 درصد بین 12 تا 15 میلیون، 15.9 درصد از 15 تا 20 1 میلیون، 20.2 دارند. بیش از 20 میلیون، 46.2 درصد از شرکت کنندگان تنها شاغل در خانواده بودند و 3 درصد به این سوال پاسخ ندادند.

راه های بهبود شرایط زندگی

21.8 درصد کارگران و کارمندان اعلام کرده اند که برای بهبود شرایط زندگی باید دستمزدها افزایش یابد، 70.5 درصد معتقدند که قیمت ها باید کنترل شود و 7.7 درصد موارد دیگری را برای بهبود شرایط زندگی عنوان کرده اند.

دستمزدها در شهرهای بزرگ نسبت به شهرهای کوچک افزایش می یابد

19.8 درصد از نمونه با افزایش دستمزد در شهرهای بزرگ نسبت به شهرهای کوچک، 8.2 درصد بسیار کم، 12.2 درصد کمی، 30.2 درصد زیاد و 29.6 درصد بسیار با افزایش دستمزد موافق نبودند. آنها با آن موافقت کردند. . کلان شهرها.

تامین هزینه های زندگی از محل دستمزد و حقوق از شغل اصلی

تنها 7.8 درصد از پاسخ دهندگان اظهار داشته اند که حقوق و درآمد شغل اصلی آنها به طور کامل مخارج زندگی آنها را پوشش می دهد، 12.2 درصد معتقدند که حقوق آنها تا 80 درصد از هزینه های زندگی آنها را پوشش می دهد و 21.2 درصد نیز پاسخ داده اند که حقوق و درآمد شغل اصلی آنها تامین می شود. تا 80 درصد از هزینه های زندگی خود را پوشش می دهد. به 60 درصد از هزینه های زندگی خود و در نهایت 58.8 درصد گفته اند که حقوق آنها کمتر از 50 درصد هزینه های زندگی آنها را پوشش می دهد.

راه های جبران هزینه های زندگی

از کارگران و کارمندان پرسیده شد که چه نسبتی از هزینه های زندگی آنها از محل حقوق و دستمزد شغل اصلی آنها را پوشش می دهد و در مجموع 931 نفر به این سوال پاسخ دادند که حقوق و دستمزدی که از شغل اصلی خود می گیرند به طور کامل کفاف هزینه های زندگی آنها را نمی دهد. حال از آنها پرسیده شد که چگونه می توان این کمبود را جبران کرد که پاسخ ها به شرح زیر بود:

57.7 درصد از نمونه با کسب شغل دوم، 5.2 درصد با اضافه کاری، 22.4 درصد رضایت و پس انداز، 7 درصد گفته اند که همسرشان هم کار می کند، 3.1 درصد با درخواست کمک از خانواده و در نهایت 3.1 درصد هزینه های زندگی را جبران می کنند. . 4.8 درصد این کسری بودجه را با استقراض جبران می کند.

انتظارات کارگران از افزایش حقوق در سال آینده

10.2 درصد از شرکت کنندگان انتظار دارند حقوق در سال آینده از 1 به 10 افزایش یابد، 38.7 درصد کارگران و کارمندان از 11 به 20 درصد، 27.7 درصد احتمال افزایش از 21 به 30 درصد، 9.8 و درصد افزایش را دارند. 31 تا 40 درصد، 7.1 درصد احتمال افزایش از 41 به 50 درصد، 3.5 درصد افزایش بیش از 50 درصد و 3 درصد نیز پاسخ این سوال را نمی دانند.

انتظارات کارگران از افزایش دستمزد در سال جدید

3.4٪ از پاسخ دهندگان انتظار افزایش دستمزد 1-10٪ در سال جدید، 7.2٪ افزایش بین 11-20٪، 11٪ انتظار افزایش بین 21-30٪، 17.5٪ افزایش بین 31 را دارند. -40٪ و انتظار 28.4٪، افزایشی بین 41-50٪. درصد افزایش: 29.7 درصد انتظار افزایش بیش از 50 درصدی دستمزدها را دارند و در نهایت 2.8 درصد در این زمینه نظری ندارند.

انتهای پیام/